flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В"

02 липня 2021, 11:51

Наказом територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області №01-06/37 від 02.07.2021 оголошено добір на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В".

 Додаток 1

 до наказу Територіального управління

 Державної судової адміністрації України

 у Харківській області

 від 02 липня 2021 року № 01-06/37

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В», головного спеціаліста юридичного сектору територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області (тимчасово, на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається місце роботи)

 

Посадові обов`язки

1.      Перевірка на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівництву;

2.      Виконання обов’язків члена тендерного комітету територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області: підготовка тендерної документації, аналіз тендерних пропозицій;

3.      в разі необхідності виконання обов’язків секретаря тендерного комітету за окремим наказом, а саме: забезпечення ведення та оформлення протоколів засідань комітету; забезпечення оперативного інформування членів комітету стосовно організаційних питань його діяльності; за дорученням голови тендерного комітету виконання іншої організаційної роботи, відповідно до вимог законодавства з питань діловодства;

4.      Організація роботи, пов’язаної з укладенням договорів (контрактів), участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів територіального управління та місцевих судів, а також погодження (візування) проектів договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів;

5.      Аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів позовної роботи, а також отриманих за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій даних статистичної звітності, підготовка правових висновків за фактами виявлених правопорушень;

6.      Представлення в установленому порядку інтересів територіального управління, Державної судової адміністрації України ( за окремим дорученням) та, в межах компетенції, місцевих судів в судах та інших органах;

7.      Сприяння правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подання керівникові територіального управління письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень;

8.      Здійснення претензійної та позовної роботи;

9.      Надання правових консультацій з питань, що належать до компетенції територіального управління;

10.   Виконання інших службових доручень завідуючого юридичного сектору, начальника Територіального управління, що належать до питань роботи юридичного сектору.

Умови оплати праці

1.    посадовий оклад 5760,00 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 № 358 "Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя".

2.    Надбавки, доплати та премії відповідно до статей 50, 52 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII.

Інформація про строковість  призначення на посаду

Строкова, на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається місце роботи

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії таку інформацію: (згідно Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (зі змінами)

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

Строк подання інформації для участі в конкурсі – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Кінцевий термін прийняття документів 09 липня 2021 року 15.45 год.

Місце, час і дата проведення співбесіди

15 липня 2021 року, початок о 10:00 годині за адресою: 61050 м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні 36, корпус 2, Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Харківській області

Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Титаренко Вікторія Юріївна,

контактний телефон: (057) 732-97-33,

e-mail: titarenko@hr.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Загальні

1

Освіта

вища освіта з освітнім ступенем не нижче бакалавра в галузі знань «Право» за спеціальністю «Право» або «Правознавство»

2

Володіння державною мовою

Вільне володіння державної мовою

Вимоги до компетентності

Спеціальні вимоги

1

Знання спеціального законодавства, що  пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»; 

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»; 

5) Закон України «Про публічні закупівлі»;

6) Закон України «Про судовий збір»;

7) Кодекс адміністративного судочинства України,

8) Цивільний процесуальний кодекс України;

9) Господарський процесуальний кодекс України;

10) постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку внесення коштів на спеціальний рахунок у разі застосування застави як запобіжного заходу»;

11) постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Інструкції про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів»;

12) постанова Кабінету Міністрів України «Про граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних, адміністративних та господарських справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави»

13) інші акти Кабінету Міністрів України, профільних міністерств що забезпечують реалізацію державної політики у сфері повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів; публічних закупівель.

2

Професійні знання

відповідно до посади з урахуванням вимог наказів, інструкцій та рекомендацій Державної судової адміністрації України, норм чинного законодавства України

3

Якісне виконання поставлених завдань

 

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати з декількома питаннями одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння  надавати зворотний зв'язок.

5

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись.

7

Технічні вміння

1)вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, 2)використовувати офісну техніку

8

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) вміння працювати в стресових ситуаціях.